Le major-général GL Nold, chef adjoint du génie de l’armée, a déclaré au sous-comité sénatorial sur la préparation que l’armée considère qu’il n’est pas souhaitable d’embaucher des Juifs américains pour travailler sur des bases en Afrique du Nord, car les ouvriers du bâtiment juifs pourraient offenser les Arabes.
Pour cette raison, quelque 20 000 chômeurs de la construction à New York ont ​​été contournés pour de tels emplois au Maroc et ailleurs. Le service de l’emploi de l’État de New York a déclaré qu’il n’éliminerait pas les Juifs, tandis que les responsables du Minnesota ont coopéré à la demande de l’armée, a déclaré le général Nold.
Un mois plus tard, le secrétaire de l’armée a clarifié les choses – mais elles ont fini par être plus confuses :
Le secrétaire de l’Armée Frank Pace a écrit au sénateur Herbert H. Lehman que les récentes déclarations du général de division GL Nold concernant l’opportunité d’éliminer les Juifs parmi les candidats à l’emploi sur des projets à l’étranger « étaient plus larges que les faits ne le justifiaient ». 
Le secrétaire à l’armée a écrit que les entrepreneurs n’avaient pas discriminé les Juifs qui cherchaient du travail sur des projets en Arabie saoudite, mais que ces Juifs étaient automatiquement éliminés car le gouvernement saoudien ne leur accorderait pas les visas requis. Il a ajouté qu’il était possible que le général Nold, au moment de son témoignage, ait été d’avis que des difficultés identiques ou similaires s’appliquaient à tous les pays arabes. « Notre enquête, cependant, révèle que ce n’est pas le cas », a souligné Pace.
Le secrétaire Pace a également fait savoir que l’armée enquête toujours sur des rapports de discrimination anti-juive sur des projets de construction américains en Islande, au Groenland et à Terre-Neuve.
Des groupes juifs disaient que ce n’était guère mieux :
Les principales organisations juives ont annoncé aujourd’hui qu’elles considéraient comme insatisfaisante l’explication du secrétaire de l’armée Frank R. Pace, concernant la discrimination à l’encontre des travailleurs juifs par les sous-traitants de l’armée dans le recrutement de main-d’œuvre pour des projets de construction militaire en Arabie saoudite.
« Nous notons, cependant, que les entrepreneurs sont, en fait, discriminatoires envers les travailleurs de confession juive dans le recrutement pour la construction militaire en Arabie saoudite. Bien que les entrepreneurs affirment qu’ils le font contrairement à leurs propres souhaits, et uniquement parce que les Juifs se voient refuser des visas d’entrée en Arabie saoudite par des fonctionnaires de ce pays, le résultat net est une discrimination sur les contrats gouvernementaux en violation flagrante du décret 10308. »
« Nous sommes convaincus », indique la lettre, « que le gouvernement des États-Unis, s’il veut rester fidèle à ses principes démocratiques fondamentaux, doit informer le gouvernement de l’Arabie saoudite qu’il n’acceptera pas la discrimination à l’encontre des citoyens américains. pratiqué par ce pays dans l’octroi de visas, et insistera pour que l’Arabie saoudite admette les citoyens américains embauchés par notre pays pour y travailler sur la construction militaire.
Le boycott arabe concernait les juifs, pas les sionistes. Il a essayé d’amener les gens qui ne haïssaient pas les Juifs à changer leur comportement pour adhérer au boycott pour des raisons économiques.
Cela ressemble exactement à BDS.
 

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